我院签订科主任综合目标管理责任书

　　近日，为适应国家医药卫生体制改革，切实落实院、科两级责任制，强化科主任管理，充分调动中层干部主观能动性和科室人员工作积极性，促进专科建设和发展，按照上级行政部门有关管理办法、三级甲等妇幼保健院复评标准、省市重点专(学)科建设和医院管理年评审标准要求，院领导班子与院属各科室主任签订《2012年综合目标管理责任书》，下达各科室完成的主要目标，以“责、权、利”统一的原则，层层落实、分级分管。