徐州市妇幼保健院第一批青年后备人才培养成效初显

　　为加快中青年人才培养，促进医院可持续发展，2021年6月，医院正式启动青年后备人才选拔工作。该项目由科教科牵头开展，经过初评打分、综合答辩等评定流程，在全院范围内选拔了26名具有良好专业背景、可塑性强的青年人才，帮助他们明确发展方向与具体目标，在科研启动资金、外出学习深造、个人业务水平提升等方面给予重点倾斜与扶持。

　　经过半年的培养，一支年轻的人才方阵正在逐步崛起，将发展成为推动医院快速发展的“生力军”。

　　在科研奖项方面，

　　2021年医院获批各类科研项目共19项

　　青年后备人才以项目负责人承担的达12项

　　占比63%

　　获各级引进新技术奖、淮海科学技术奖等共8项

　　青年后备人才作为第一完成人的达7项

　　占比88%

　　在学科融合方面，已初步形成以不同专科青年人才为主体的多学科科学研究、技术项目合作的新局面，各专业不断融合，学科壁垒逐步打破，学科团队逐渐孕育。新生儿科张纪华、闫俊梅、李倩倩3名青年人才与遗传医学科缑灵山博士在各自导师专业指导下，积极探索，合作创新，不仅联合申报了多项课题项目，年初又新增确定4个合作研究方向：病因未明的出生缺陷新生儿遗传学病因研究、疑似遗传病患儿的遗传学病因分析、胎儿期先天性心脏病的遗传学病因分析、新生儿支气管肺发育不良的新型生物标志物研究。

　　在综合能力提升方面，新生儿科医生张纪华在江苏省妇幼服务健康技能竞赛中获得二等奖，在全市妇幼健康技能大赛中获得个人一等奖；新生儿科医生李倩倩获批省妇幼健康青年人才；遗传中心周伟博士成为《国际检验医学杂志》特邀审稿专家；超声科医生许瑶璇荣获江苏省医师协会超声分会场理论竞赛二等奖。

　　2022年已至，崭新的征程开启。医院将深入调研，进一步为青年人才搭建优质平台，为他们量身打造发展计划，努力帮助他们在各自的专业领域脱颖而出，并不断引进、开展新技术、新项目，使他们以积极诚信的态度投身学术研究，稳步成长为学科发展建设的骨干力量。

　　文字 | 科教科 吕序榕

　　图片/编辑 | 姚萌

　　监审 | 李可